《表4 北京市某区11家二级医院女护士职业倦怠得分影响因素多元线性回归分析》

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《北京市某区二级医院女护士职业倦怠感调查》

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以情绪疲惫感维度、工作冷漠感维度、工作成就感维度为因变量，将年龄、婚姻、子女数、学历、科室、每周工作时间、每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间、职称、护龄共11种因素为自变量，进行多元线性回归分析。结果显示，每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间和护龄是影响女护士情绪疲惫感维度的因素，每天锻炼时间和职称是影响女护士工作冷漠感维度的因素，婚姻状况、每天照顾患者数和职称是影响女护士工作成就感维度的因素。见表4和表5。