《表2 陕西省综合医院护士职业满意度影响因素的多元线性回归分析（n=1 640)》

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《1 640名陕西省综合医院护士职业满意度现状及影响因素分析》

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注:R2=0.568，调整后R2=0.566，F=212.039，P<0.001；职业观、职业压力、组织承诺均以实际数值录入

以职业满意度总均分为因变量，以单因素方差分析及相关分析中有统计学意义的8个变量（文化程度、婚姻状况、职称、职业观、职业压力、护理业务实施、社会支持、组织承诺）为自变量进行多元线性回归分析。结果显示：组织承诺、职业观、职业压力进入回归方程（P<0.05），解释了护士职业满意度总变异的56.8%。见表2。