《表1 不同特征陕西省综合医院护士职业满意度得分比较（n=1 640, ±S，分）》

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《1 640名陕西省综合医院护士职业满意度现状及影响因素分析》

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将本组护士按性别、文化程度、婚姻状况、职称和聘任形式分组，比较其职业满意度得分情况。单因素分析结果显示，不同性别、文化程度、聘任形式的护士，其职业满意度得分比较，差异均无统计学意义（P>0.05）。不同婚姻状况、职称的护士，其职业满意度得分比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。见表1。