《表3 三级医院手术室护士挑战性科研压力源影响因素的多元线性回归分析 (n=275)》

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《275名三级医院手术室护士科研压力源现状及影响因素分析》

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注:R2=0.613，调整后R2=0.562，F=10.656，P<0.001；自变量赋值:学历（大专及以下=1，本科=2，硕士=3）；职称（护士=1，护师=2，主管护师=3，副主任护师及以上=4）；已发表论文数（0篇=1，1～3篇=2，4～6篇=3，>6篇=4）；主持课题情况（无=1，地市级=2，厅级=3，省部级及以上=4）；

分别以三级医院手术室护士挑战性和阻碍性科研压力源得分为因变量，单因素分析及相关性分析有统计学意义的18个变量（性别、年龄、医院等级、学历、职称、子女人数、工作时间、大医院进修经历、婚姻状态、平均收入、已发表论文数、主持课题情况、参与课题情况、科研在其医院职称评定权重、是否参加过科研培训、科研能力、科研焦虑、组织创新氛围）为自变量，进行多元线性回归分析。结果显示，学历、职称、已发表论文数、主持课题情况、参与课题情况、参加过科研培训、科研能力和组织创新氛围是挑战性科研压力源的主要影响因素（P<0.05），共解释总变异的56.2%，见表3；学历、职称、子女个数、离异、个人平均月收入、科研在其医院职称评定权重、参加过科研培训、科研焦虑和组织创新氛围是阻碍性科研压力源的主要影响因素（P<0.05），共解释总变异的67.4%，见表4。