《表4 北京市某三级甲等医院规范化培训护士工作压力对职业倦怠的回归分析（n=279)》
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结果显示，工作量及时间分配、管理及人际关系是规范化培训护士职业倦怠的独立预测因子（β=5.415、14.174，均P<0.05）。见表4。
| 图表编号 | XD00143406900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.03.01 |
| 作者 | 王娜、王军、纪媛媛 |
| 绘制单位 | 首都医科大学宣武医院神经外科、首都医科大学宣武医院神经外科、首都医科大学宣武医院神经外科 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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