《表3 天津市9所三级甲等医院儿科护士职业倦怠各维度多元逐步回归分析 (n=394)》

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《天津市儿科护士职业倦怠现状及与社会支持的相关性研究》

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注:a R2=0.467，F=115.932，P<0.01；b R2=0.183，F=30.334，P<0.01；c R2=0.506，F=135.431，P<0.01。

分别以情感耗竭维度、去人格化维度、个人成就感维度总分为因变量，将客观支持、主观支持、社会支持利用度为自变量进行多元逐步回归分析。对于情感耗竭维度，客观支持、主观支持、社会支持利用度均进入多元逐步回归方程，共同解释了儿科护士情感耗竭维度总变异的46.7%；对于去人格化维度，客观支持、主观支持、社会支持利用度均进入多元逐步回归方程，共同解释了儿科护士去人格化维度总变异的18.3%；对于个人成就感维度，客观支持、主观支持、社会支持利用度均进入多元逐步回归方程，共同解释了儿科护士个人成就感维度总变异的50.6%。见表3。