《表5 被调节的中介效应稳健性检验》

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《效能视角下共享型领导、越轨创新对创新绩效的影响》

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为了验证共享型领导-越轨创新-创新绩效整个中介机制在创新自我效能调节作用下间接效应的稳健性和显著性，借鉴仲理峰等（2019)[52]的做法，采用bootstrap法进行检验。通过创新自我效能均值加减一个标准差进行高低分组，重复抽样2 000次，分别计算出不同创新自我效能水平时的间接效应及其在95%显著性水平下的置信区间CI值，见表5。由表5可知，高创新自我效能水平下的间接效应值为正，说明越轨创新的中介效应在高创新自我效能的影响下会增强，且中介效应在95%的置信区间内不包含0[0.137，0.326]。低创新自我效能水平下的间接效应值为正，但中介效应在95%的置信区间内包含0[-0.087，0.142]。H6的稳健性得到验证。