《表6 被调节的中介效应检验》

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《自恋型CEO对企业战略决策效果的影响机制研究》

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为检验不同CEO权力强度下，高管团队战略决策参与在自恋型CEO与战略决策全面性之间的间接效应，本文采用参数自助拔靴法检验被调节的中介效果。根据表6，当CEO权力强度为均值加一个标准差时，自恋型CEO对战略决策全面性的间接效应显著（95%置信区间为[-0.39，-0.07]）；而当CEO权力强度为均值减一个标准差时，间接效应不显著（95%置信区间为[-0.09，0.05]）。此外，被调节的中介效应为-0.63，95%置信区间为[-1.31，-0.20]，未包含0。这些结果共同表明，在CEO权力强度较高的情况下，高管团队战略决策参与中介了自恋型CEO对战略决策全面性的负向影响，而在CEO权力强度较低的情况下，该中介效果不显著。因此，假设H4a得到支持。