《表8 按企业生命周期划分的现金流组合》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《非正式制度的有限激励作用——基于地区信任环境对企业创新影响的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

以上检验结果表明，社会信任激励作用的发挥是有适用范围和条件的。就企业创新而言，社会信任的正向促进作用在企业成长期最为显著，而在成熟期和衰退期则有所减弱，说明随着企业的不断发展，以社会信任为代表的非正式制度发挥的作用逐渐弱化，而法律等正式制度扮演的角色越来越重要。因此，非正式制度并不是万能的，其也无法完全代替正式制度。随着我国经济社会的不断发展，越来越多的企业逐步进入成熟期，从市场监管者的角度来看，只有不断完善诸如投资者保护、市场法规等正式制度，以适应不断变化的经济形势，方能激发企业的创新热情，促进经济高质量的发展。