《表2 过度自信的表现形式、含义及对应的CEO表现》

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《CEO过度自信研究述评与展望》

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其次，过度自信心理主要有四种表现形式（表2），分别是“好于平均（better-than-average）”，即过度自信的个体认为自身的技能高于平均水平；“控制幻觉（The illusion of control）”，即过度自信的个体对成功的概率期望不合理地高于客观水平；“校准偏差（miscalibration）”，即过度自信的个体对事件不确定性的低估；“自我服务偏见（self-serving bias）”，即过度自信的个体倾向于把好的结果归于自己的行动而把不好的结果归咎于外部因素。过度自信的个体通常会表现出其中一种或几种，表2也列举了每个表现形式对应的CEO表现。事实上，现有研究对CEO过度自信的表现形式的探讨还不够深入，也没有将表现形式真正利用到研究设计和方法中去，大多数研究只是把它作为文献回顾的一部分加以介绍。