《表9 薪酬差距、高管过度自信在高管背景与超额社会责任表现之间的调节效应PSM样本回归结果》
注:***、**、*分别表示1%、5%、10%水平显著。
表9采用PSM匹配之后的样本检验了薪酬差距、高管过度自信在高管背景与超额社会责任表现之间的调节效应,结果与前一致,不再赘述。
图表编号 | XD00197574600 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.11.25 |
作者 | 吴丽君、卜华 |
绘制单位 | 徐州工程学院金融学院、中国矿业大学经济管理学院、中国矿业大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |