《表2 组织公平的调节效应分析》

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《组织公平在组织信任与知识共享间的调节效应》

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注：*表示在0.05水平（双侧）上显著相关，**表示在0.01水平（双侧）上显著相关

按照上述步骤，首先使组织信任作为自变量，知识共享作为因变量同时进入回归方程（见模型1），其次将自变量组织信任和调节变量同时进入回归方程（见模型2）；最后再使调节项“组织信任*知识共享”进入回归方程，最终结果汇总如表2所示。