《油田企业工资分配与管理》求取 ⇩

第一章绪论1

第一节 油田企业工资管理的研究对象、目的和方法2

第二节 油田企业经济运行特征及工资分配管理体制4

第三节 油田企业工资管理的地位6

第二章油田企业工资分配基础理论9

第一节 劳动9

第二节 工资14

第三节 社会主义初级阶段的收入分配24

第三章工资水平决定理论38

第一节 工资决定及工资水平38

第二节 工资决定的基础理论及工资水平的确定40

第三节 宏观工资水平的决定因素56

第四节 油田企业工资水平的决定因素59

第一节 工效挂钩的内涵和作用65

第四章油田企业工资总量决定机制65

第二节 企业工效挂钩的实现形式71

第三节 油田企业工资总量决定机制及实现形式91

第四节 实行工效挂钩应同步做好的几项工作99

第五章油田企业工资制度的演变104

第一节 计划经济体制下的工资制度演变104

第二节 十一届三中全会以来的工资制度演变115

第三节 油田企业工资制度演变126

第六章油田企业基本工资制度138

第一节 岗位技能工资制概述138

第二节 建立岗位技能工资制的方法、程序与原则140

第三节 油田企业岗位工资单元149

第四节 油田企业技能工资单元160

第五节 油田企业辅助工资单元170

第一节 油田企业工资基金管理的概念、意义和作用178

第七章工资基金管理178

第二节 油田企业工资基金提取的原则及工资基金的构成180

第三节 工资基金使用计划的主要内容183

第四节 油田企业工资基金的具体运作管理186

第八章油田企业工资支付193

第一节 油田企业工资构成内容及支付标准193

第二节 工资的支付办法及其法律保障202

第三节 特殊情况下的工资支付204

第九章油田企业多种微观分配形式219

第一节 油田企业内部建立微观分配形式的必要性219

第二节 油田企业内部对基层队的微观分配形式221

第三节 油田企业对职工个人的分配模式236

第四节 油田企业搞活微观工资分配的有关规定243

第十章油田企业人工成本管理246

第一节 人工成本概论246

第二节 油田企业强化人工成本管理的总体思路250

第三节 建立人工成本评价指标体系255

第四节 强化人工成本管理应同步做好的工作263

第十一章油田企业劳动工资统计267

第一节 劳动工资统计的对象和任务267

第二节 油田企业工资统计分析基本知识269

第三节 油田企业劳动工资统计相关指标的解释281

第四节 职工工资总额统计283

第五节 平均工资统计292

第六节 工资效益统计296

第七节 油田企业劳动工资统计管理基础工作302

第十二章油田企业深化分配制度改革的设想305

第一节 现行基本工资制度的进一步完善306

第二节 现阶段油田企业工资总量决定机制的完善315

第三节 现代企业制度下按劳分配与按生产要素分配相结合的构思318

附录 国外工资分配制度简介324