《现代中小企业人力资源管理》求取 ⇩

目 录1

前言1

第一章人力资源管理基本原理1

第一节人力资源管理概述1

*第二节人力资源管理理论与实践5

*第三节组织发展与人力资源管理10

习题21

第一节劳动立法原理及执行框架24

第二章人事管理法规与政策24

第二节劳动人事管理法律法规28

*第三节人事政策类型35

*第四节人事政策与人事管理41

案例58

习题62

第三章人事管理制度与操作65

第一节人事管理制度制定原则和基本内容65

第二节人事管理操作的一般规程68

第三节企业人事制度规章实例81

案例93

习题98

第四章人力资源配置101

第一节企业组织类型与岗位设置101

*第二节人员需求与供给预测分析107

第三节人力资源计划编制113

第四节人力资源配置中的人才市场116

案例120

习题123

第一节招聘与录用概述124

第五章人员招聘与录用124

第二节考试与测验129

第三节面试与评价131

案例136

习题142

第六章工资管理145

第一节工资决定145

第二节企业的基本工资制度154

第三节职工收入与企业经济效益167

案例178

习题181

第七章社会保险、福利与工作环境184

第一节社会保险原理184

第二节社会保险项目内容190

第三节职工福利与工作环境201

案例208

习题212

第一节培训概述215

第八章人员培训215

第二节培训计划的制定223

第三节培训的实施与评价229

第四节培训的体系236

案例249

习题252

第九章人员考核255

第一节考核的内容和目的255

第二节考核的原则和方法263

第三节考核实务——绩效考核275

案例289

习题293

第十章激励296

第一节激励及其过程296

第二节激励机制和激励因素305

*第三节现代激励理论309

第四节员工参与管理制度317

第五节奖惩制度323

案例329

习题334

第十一章人事调整337

第一节人事调整概述337

第二节晋升管理339

第三节降职与调动管理344

第四节辞职、免职（辞退）管理345

第五节退休管理348

第六节人事纠纷处理348

案例359

习题362