《现代企业竞争利器 人力资源管理》
作者 | 马士斌著(南京理工大学经济管理学院) 编者 |
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出版 | 徐州:中国矿业大学出版社 |
参考页数 | 411 |
出版时间 | 1999(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 781070088X — 求助条款 |
PDF编号 | 82467668(仅供预览,未存储实际文件) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |

第一篇总论2
第一章 人力资源管理概论2
第一节 人力资源管理渊源2
第二节 人力资源管理基本概念10
第三节 人力资源管理实践与内容24
【挑战与变革】33
第二章 人力资源管理运行机制36
第一节 人力资源管理运行机制概述36
第二节 人力资源管理运行机制的有效性与持久性48
第三节 当前国有企业的紧要任务53
【挑战与变革】60
第三章 工作分析61
第一节 工作分析概述61
第二节 工作信息的收集和分析68
第三节 工作分析文件的编写79
【挑战与变革】84
第四章 人力资源计划86
第一节 人力资源计划概述86
第二节 人力资源供求预测94
第三节 人力资源供求计划方案104
【挑战与变革】106
第二篇人力资源配置109
第五章 招聘与调配109
第一节 招聘概述109
第三节 招募115
第三节 面试与选择124
第四节 调配133
【挑战与变革】139
第一节 生理素质测评141
第六章 人员素质测评141
第二节 心理素质测评150
第三节 知识测评160
第四节 情境模拟——一种综合测评方法170
【挑战与变革】174
第七章 定位与培训176
第一节 定位176
第二节 培训的重要性181
第三节 培训需求分析189
第四节 培训费用与效益195
第五节 培训效果评价201
【挑战与变革】208
第三篇激励与维护210
第八章 生涯管理210
第一节 生涯管理概述210
第二节 生涯发展阶段218
第三节 生涯计划影响因素223
第四节 导入生涯管理234
【挑战与变革】242
第一节 绩效考评的作用与原则244
第九章 员工绩效考评244
第二节 绩效考评的种类与程序251
第三节 绩效考评的标准、考核与评价256
第四节 绩效考评的反馈270
【挑战与变革】277
第十章 补偿278
第一节 补偿概述278
第二节 工资283
第三节 奖金与津贴293
第四节 福利299
第五节 由企业支付的保险305
【挑战与变革】313
第十一章 工作评价315
第一节 工作评价概述315
第二节 岗位分类与评价要素确定323
第三节 评价要素测定与评定技术329
第四节 非分析法337
第五节 分析法343
【挑战与变革】357
第一节 劳动保护概述358
第十二章 劳动保护358
第二节 劳动卫生364
第三节 安全生产375
【挑战与变革】384
第十三章 劳动关系386
第一节 劳动关系概述386
第二节 工会396
第三节 劳动争议403
【挑战与变革】407
参考文献408
1999《现代企业竞争利器 人力资源管理》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由马士斌著(南京理工大学经济管理学院) 1999 徐州:中国矿业大学出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。
高度相关资料
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- 中小企业人力资源管理
- 1999 北京:中国经济出版社
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- 现代企业人力资源开发与管理
- 南宁:广西人民出版社
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- 现代企业组织与人力资源管理
- 1994 北京:人民日报出版社
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- 现代人力资源管理
- 1996 上海:中国纺织大学出版社
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- 人力资源管理与现代企业组织
- 1994 北京:人民日报出版社
-
- 企业人力资源管理统计学
- 1995 中国劳动出版社
-
- 中国企业人力资源管理
- 1995 南京:南京大学出版社
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- 现代人力资源管理
- 1994 沈阳:东北大学出版社
-
- 现代企业竞争方略
- 1994 北京:中国商业出版社
-
- 外商投资企业人力资源管理
- 1996 天津:天津科学技术出版社
-
- 企业人力资源管理
- 1995 北京:企业管理出版社
-
- 现代企业人力资源管理
- 1995 中国劳动出版社
-
- 企业人力资源主管
- 1999 北京:经济管理出版社
-
- 现代中小企业人力资源管理
- 1996 南京:江苏人民出版社
-
- 现代企业人力资源管理
- 1997 北京:经济管理出版社
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