《人力资源开发的理论与实践》求取 ⇩

第一章 人口与劳动就业1

第一节 影响劳动就业的人口学因素1

目录1

第二节 劳动就业的特点6

第三节 有计划控制人口数量增长与劳动就业9

第四节 人口素质与劳动就业16

第五节 对失业问题的认识与思考21

第二章 影响劳动就业的经济社会因素26

第一节 社会主义条件下劳动就业问题及其解决途径26

第二节 经济发展与劳动就业40

第三节 我国就业结构的变动46

第四节 调整劳动力结构，大力发展第三产业56

第一节 中国老年人力资源的特征67

第三章 中国人力资源开发67

第二节 我国青年人力资源的开发73

第三节 妇女就业与职业选择87

第四章 浙江区域人力资源开发95

第一节 浙江劳动适龄人口状况及其对社会经济发展的影响95

第二节 人力资源开发是浙江经济上新台阶的重大课题105

第三节 浙江人才开发的战略与对策113

第四节 浙江不同地区农村妇女劳动力资源的开发利用120

第五章 社会主义市场经济条件下的人力资源开发利用133

第一节 市场经济体制下的人力资源开发利用133

第二节 乡镇企业在市场经济中面临的人才问题与对策140

第三节 乡镇企业家成才规律144

第四节 造就一支宏大的优秀企业家队伍149

第五节 企业人才的培养和使用154

第六节 人才的合理流动160

第六章 人力资源市场166

第一节 培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济的客观要求166

第二节 劳动力市场的建立和完善与人力资源的有效配置171

第三节 劳务市场的性质及功能176

第四节 发展和培育浙江省劳动力市场180

第五节 加强民办人才市场的管理184

第六节 杭州人才市场现状及存在的主要问题和发展方向193

第七章 农村劳动力转移198

第一节 我国农村劳动力转移的必然趋势与主要途径198

第二节 我国农村劳动力转移的特点和对策206

第三节 农业剩余劳动力流向222

第四节 农村劳动力转移模式227

第五节 关于“两栖人口”239

第六节 农业劳动力转移应从速度型转向适度型248

第八章 浙江农村劳动力转移255

第一节 中国农村人口城镇化的新模式——温州龙港“农民城”外来人口剖析255

第二节 绍兴市农村劳动力转移的回顾与展望266

第三节 90年代浙江省农业劳动力转移问题与抉择281

第四节 90年代浙江省农村劳动力利用与转移的对策295

第九章 浙江省劳务输出与劳务出口316

第一节 浙江省农村劳务输出316

第二节 浙江省劳务出口的现状与对策335

后记350