《人力资源与生涯实践》

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《推荐序》优质人力资源管理的思考与实践吴秉恩1

《推荐序》理论实务并重·共创职涯双赢孙思照5

《推荐序》指引人力资源与生涯发展翁静玉7

《推荐序》积极面对人力资源课题姚燕洪10

《自序》乐在人力资源与生涯实践石锐13

《后记》永春石锐302

壹·功能篇2

人事管理漫谈3

人力资源管理与人力资源发展9

人力资源首重规划15

企业转型与人力资源管理21

如何征聘公司所需的人才25

如何规划成功的校园征才31

做个专业的面试官37

善用评估中心选拔人才43

企业育才重理念47

甄评外聘讲师53

绩效管理纵横谈61

绩效管理你和我65

考绩制度与产业71

薪资管理的目标77

组织的（变）与（安）81

贰·生涯体系篇89

生涯与生涯体系89

企业（生涯管理）的内涵101

企业生涯制度的建立与修正109

生涯费用知多少117

职位体系的建立方法129

如何为高级人力规划职涯137

企业生涯发展与人力资源管理141

职涯管理中的绊脚石147

叁·生涯实践篇152

生涯规划的重要性153

职涯之舵——生涯规划的技巧157

生涯的源头——胎教165

幼儿（生涯）不宜迟171

（主妇生涯）乐无涯177

军旅生涯的规划181

生涯如流水，（转）必有方185

生涯转换，思而后行191

远离转职陷阱197

如何选择行业201

录取之后应有的准备209

职涯人际艺术217

职涯的（阿尔卑斯）227

肆·励志蜕变篇234

（抱负水平）与人力资源管理235

人群关系与劳资关系247

两岸人力资源管理策略与趋势265

伍·见证篇280

从一无所知到兴趣盎然281

营销、专注、平常心287

上班族如何寻求贵人相助293