《现代人力资源统计学》求取 ⇩

第一章导论1

第一节 社会人力资源统计研究的特点1

第二节 社会人力资源统计研究的方法论5

第三节 社会人力资源统计研究的任务8

第二章劳动资源统计12

第一节 劳动资源统计的意义12

第二节 劳动资源数量的计算15

第三节 劳动资源的关系分析20

第四节 劳动资源变动态势研究31

第五节 劳动资源的预测39

第三章社会从业人员统计44

第一节 社会从业人员统计的意义44

第二节 从业人员规模统计45

第三节 从业人员分布统计51

第四节 从业人员动态分析64

第五节 从业人员配置分析72

第六节 残疾人就业统计78

第一节 失业统计的意义81

第四章失业统计81

第二节 失业人数及分布统计84

第三节 失业因素分析92

第四节 失业预警研究97

第五章工作时间统计100

第一节 工作时间统计的意义100

第二节 一线作业者的工作时间研究103

第三节 其他工作人员工作时间研究110

第四节 工作时间利用效果研究114

第一节 劳动生产率与劳动效益统计的意义120

第六章劳动生产率与劳动效益统计120

第二节 工业劳动生产率水平的计算123

第三节 工业劳动生产率动态统计133

第四节 其他部门劳动生产率统计145

第五节 劳动效益统计152

第七章劳动安全统计156

第一节 劳动安全统计的意义156

第二节 劳动环境统计159

第三节 劳动保护措施统计162

第四节 安全和工伤统计169

第五节 职业病和健康统计185

第八章劳动收入与报酬统计192

第一节 劳动收入与报酬统计的意义192

第二节 工资总额统计195

第三节 工资水平统计203

第四节 实际工资研究215

第五节 工资效益评析223

第六节 劳动收入统计231

第七节 从业人员生活水平统计233

第九章社会保障统计237

第一节 社会保障统计的意义237

第二节 养老保障统计241

第三节 工伤保障统计247

第四节 医疗保障统计250

第五节 失业保障统计254

第十章劳动群众参与统计257

第一节 劳动群众参与统计的意义257

第二节 劳动群众参与方式研究259

第三节 劳动群众参与效果统计268

第十一章劳动争议仲裁统计273

第一节 劳动争议仲裁统计的意义273

第二节 劳动争议仲裁机构统计276

第三节 劳动争议仲裁活动统计280

第四节 劳动争议仲裁成果统计288

第十二章就业服务统计295

第一节 就业服务统计的意义295

第二节 劳动服务企业统计297

第三节 就业训练统计301

第四节 就业中介统计306

第十三章职业技能开发与鉴定统计312

第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义312

第二节 职业技能开发统计318

第三节 职业技能鉴定统计320

第四节 职业技能开发效益统计323

参考文献326

跋327

后记330