《职业的有效管理》

作者	（美）E.H.施恩（E.H.Schein）著；仇海清译编者
出版	北京：生活·读书·新知三联书店
参考页数	276
出版时间	1992（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7108007002 — 求助条款
PDF编号	89327428（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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第一部分个人和生命周期3

1 职业发展观3

2 个人发展16

3生物社会生命周期的阶段和任务26

4 职业周期的阶段和任务35

5 家庭的状态、阶段和任务48

6 建设性对策：个人为生命任务能做些什么62

第二部分职业动力：个人—组织的相互作用81

7 进入组织的职业81

8 社会化和学会工作95

9 相互接纳：心理契约的含义115

10 开发职业锚：技术型和管理型127

11 安全型、自主型和创造型的职业锚151

12 职业锚的透视：某种相关研究166

13职业中期：上得去，求安稳或从头来178

第三部分管理人力资源计划和开发195

14 人力资源计划和开发：一个总系统195

15 人力资源计划和职业阶段207

16 工作/角色计划228

17 人力资源计划和开发的集成观251

附录一职业锚自我分析表265

附录二样本案例：钻石产品（DP）公司268

译后记仇海清275

1992《职业的有效管理》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）E.H.施恩（E.H.Schein）著；仇海清译 1992 北京：生活·读书·新知三联书店出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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