《用人之道》
| 作者 | 王鹏著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 西安：陕西人民出版社 |
| 参考页数 | 304 |
| 出版时间 | 1987（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 3094·312 — 求助条款 |
| PDF编号 | 88869058（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
第一章 人才与事业1
第一节 人才是事业成败的关键1
第二节 用人应为国8
第三节 任人唯贤13
第四节 德才兼备以德为主25
第二章 识别人才40
第一节 “伯乐”说40
第二节 知人与善任50
第三节 任人者自全赏罚严明59
第四节 群众路线与人才70
第三章 辩证看人才82
第一节 任人勿求全82
第二节 人才与学历91
第三节 才与傲97
第四节 嫉贤妒能与人才104
第一节 从知识分子中选拔人才116
第四章 选拔人才116
第二节 从年轻人中选拔人才133
第三节 从基层选拔人才144
第五章 使用人才151
第一节 扬长避短用人对号151
第二节 用人不疑166
第三节 用有主见的人176
第四节 “帅才”184
第五节 管理人才196
第六节 人才群体的最佳结构207
第六章 培养人才217
第一节 实践出人才217
第二节 人才的传帮带228
第三节 干部培训241
第七章 人才制度269
第一节 人才管理制度的改革269
第二节 人才招聘280
第三节 人才流动290
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