《王永庆用人之道》求取 ⇩
| 作者 | 向飞编著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：北京燕山出版社 |
| 参考页数 | 346 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1997（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 754020866X — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 88715198（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一章王永庆高举用人哲学3
一、企业以人为本3
二、人才重在培养15
三、有时也需要“人治”31
四、谈判更要有专家44
第二章王永庆狠抓人事管理59
一、用人事关企业的兴衰59
二、“一砖一石”的人事管理77
三、充分挖掘人力资源95
四、重视人才的基础训练112
第三章王永庆靠人才经营131
一、台塑的主管人才131
二、台塑的经营人才148
三、台塑的销售人才168
四、台塑的广告与推销人才183
第四章王永庆精谋人才培训205
一、高超的人才培训策略205
二、严谨踏实的人才培训过程226
三、在培训中发现人才242
四、兼顾“帅才”、“将才”和“干才”266
第五章王永庆醉心双项选择283
一、求发展始能得良才283
二、在竞争中筛选人才304
三、在用人中过滤人才322
四、高就高在能统御人才331
1997《王永庆用人之道》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由向飞编著 1997 北京：北京燕山出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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