《用人之道》求取 ⇩

作者 古伟中，钟绍星编著 编者
出版 广州：广东旅游出版社
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出版时间 1989（求助前请核对）  目录预览
ISBN号 7805211108 — 违规投诉 / 求助条款
PDF编号 83356658（学习资料 勿作它用）
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用人之道 1989 PDF电子版封面 7805211108 古伟中，钟绍星编著

目录1

研究和掌握新时期用人之道 ——《用人之道》序 郑国雄1

一、得贤为本——人才的地位5

评述：起用大批优秀人才是四化建设的关键43

二、教化为先——人才的培养49

评述：从战略高度抓好人才培训工作71

三、德帅才资——人才的素质77

评述：坚持德才兼备原则推进干部队伍“四化”101

四、慎举核真——人才的考核107

评述：要掌握人才考核的科学方法137

五、任人唯贤——人才的任用141

评述：坚持任人唯贤反对任人唯亲177

六、取长舍短——人才的保护181

评述：要有效地保护人才206

七、用人如器——人才的调配209

评述：调配人才要注重合理性229

八、知人则哲——人才的举荐233

评述：拓宽知人渠道广泛发掘人才263

九、赏罚严明——人才的奖惩267

评述：严明奖惩制度促进人才成长292

十、人事代谢——人才的新老交替297

评述：新老交替继往开来313

后记317

1989《用人之道》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由古伟中，钟绍星编著 1989 广州：广东旅游出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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