《松下用人之道 松下幸之助成功人事之秘诀》求取 ⇩

知己篇3

一个乐观论者3

忽忘创业时的谦虚3

要当第一流的4

天生我才必有用6

自立经营的决心6

伟人的胸襟9

自我9

百分之百在自己10

要先评价自己11

正确的自我评价13

避免管中窥豹14

跳出己身看看自己15

发现自我观照17

认清自己18

肯定自己的价值20

了解自己的适应性21

发挥自己的长处23

不按常理判断23

不了解自己就会失败24

善用自我25

要适度夸奖自己26

对自己要不满27

不断勉励自己28

自我激励29

充分发挥实力29

不要怕挨骂30

不要怕吃苦31

不要推诿责任32

不倚仗聪明口才33

不要责备运气33

不可轻言放弃35

不要诽谤别人35

绝不服输36

强烈的自我是大缺点37

宁可责己不要怨天39

怀着永不绝望的毅力40

勇于负责42

永葆青春的秘诀43

青春即是不服老的心44

把握年轻45

成长不能三级跳48

走堂堂正正的路49

操心的角色50

最高的热情52

珍惜每一天54

三思而后行55

不断进修才能更上一层楼57

反省自己58

每天反省59

坦然反省60

彻底反省60

岁暮自省61

勇于承认失败62

认员工知道你的弱点63

忍耐是美德65

领导者不可以迟到65

替员工端上一杯茶66

让别人知道自己的缺点69

痛苦变快乐69

不必事事牢记72

知人篇77

首先要了解人类77

人的潜力是无限的78

提倡新的人生观80

克服人与人的疏离81

为人做事要有分寸83

20岁的办事处处长84

工资和经营观念85

社会地位不能评估人87

竹子愈高愈弯曲88

天才是努力造成的89

爱迪生拜万物为师90

树立确切的目标92

每位员工都是名医93

企业家也可以是艺术家94

男子汉的气魄96

大丈夫的本色98

女性的魅力99

够资格的经营者100

支援能力卓越的同事101

没有永远的赢家103

成熟稻穗头低垂104

真正会打算的人105

慈悲的心107

一颗真诚无私的心109

先忧后乐111

受高等教育并非好事112

消除不信任的方法113

人要有畏惧的对象114

要有自觉心114

及早选定目标116

以谦虚的心互相学习118

互谅互解119

互相尊重120

看清别人的长处120

人格感召式的领导121

确认权威123

须有古董商的判断126

金牌的领导能力126

培养第六感128

不可一意孤行129

员工比自己伟大130

体谅你的小员工131

不可低估小员工132

人生中最有价值的事物133

追求青春134

对年轻人的进言134

年轻就是力量135

实力胜资历136

不通人情才有进步137

真正的人生138

人人都有正反两面139

长短互补141

不要怕挫折141

不断学习142

做七十分以上的人144

不可为薪水而工作145

人多等于没人146

重质不重量的管理人员148

提高技术靠人和149

前辈亦良莠不齐149

相信不会老遇到恶鬼150

人都需要被监督152

当高级干部的秘诀153

中国历史上的人物154

一日百省156

向敌人学习157

恩德才能教人服气158

杂牌兵照样打胜159

喜欢自己的差事161

守则之前人人平等162

忍人所不能忍163

信用第一165

有吸引人的魅力166

因人而异去说服168

老百姓的惩罚最可怕169

严师出高徒170

挺身而出171

随时穿着甲胄172

育人篇177

强烈感到培育人才的重要性177

自己培养人手180

任何公司都可以培养人才181

学校教育与企业教育不同184

上司成为以身作则的老师186

反复持续重要的事情190

完成困难工作使能力进步191

如何造就有干劲而又自主的人才195

什么是培养人才的实地教育203

长期的人才培养方针207

要有自己的风格222

造就人才的先决条件224

重视人格的培养227

注重员工的精神教育228

如何培养人才229

培养向心力230

训练员工的细心231

开业前二年就储训员工232

注重在职教育233

只看讲义是学不会游泳的234

生产与教育并进235

逆境造就人才235

恶劣环境促使成功236

环境与人才238

锻炼人238

培育人239

激发自主的精神240

不要让人生有缺憾242

经营者也是老师244

矫作者培养不出人才246

人不可太依赖神248

养不教谁之过250

希望建立在德育之上251

自我教育254

体验盐的咸味255

洗耳恭听258

宽严得当260

社会人才的培养262

人事的委派267

用人篇267

安排人事的原则268

秉公安排人事271

用人的态度272

招兵买马的秘诀273

访求人才要有诚心274

选用看国旗会落泪的人275

采用强过自己的人278

百分之七十的求才法280

最好不要挖墙角280

提拔人才的要领281

雇用中等人才283

继承人不是儿子284

不能让亲人有特权285

不要聘用朋友288

基于信赖而用人289

托付生手重任290

可委任不能放任292

任用就得信任293

因才运用294

放胆托付一切296

人才要配合恰当297

一加一等于零298

优化组合300

调兵遣将要知轻重301

提升职位的条件302

职位与吃苦成正比304

如何破格擢升人才305

领导者与年龄309

让年轻人任高职310

善用属下的能力311

发掘他人的长处311

量才而用313

怎样做到人尽其才314

人尽其才315

乐于听取部属建议316

和部属建立互信317

如何将工作交给部属318

严苛对待部属323

一个员工都不能解雇326

不要像个管家婆327

不要支使员工328

给员工一个适当的坑330

不可忽略员工的升迁331

信赏必罚332

处置偷懒的员工332

如何对待元老334

以身作则会感动部属336

艰苦奋斗的体验337

也可以请坏人来做事338

不避用仇人339

得到人才是运气340

找一个能对其发挥牢骚的朋友342

光明正大的经营345

率先垂范的气魄348

为了做出正确的决定351

命运的强者与弱者354

看到人的长处357

使用自己的上司359

论资排辈和提拔362

集中众人的智慧364

领导(艺术)篇369

要有指导思想369

正视现实370

该说的就敢说371

发公愤372

一视同仁373

不惜生命374

诉说想法375

沉着冷静376

果敢醒断377

判断价值378

放弃过分竞争379

宽严适度380

倾听谏言382

感恩图报383

培养灵感384

要有气魄385

加强意志386

权限下放387

要有见识388

光明正大389

要有大志390

思想不能休息391

要有害怕感392

不到最后不死心394

抛弃私心395

了解自己396

要有使命感397

集思广益398

能进能退399

重视小事400

仁慈之心401

赏罚分明402

尽最大努力403

信任别人405

要有责任感407

有说服力408

高于一般见解409

要有预见性410

先忧而后乐411

当机立断412

率先垂范413

大义名分414

大事与小事415

大将居于内416

大将就是大将417

站在大处高处419

正确的信念420

积蓄经营421

团结共荣422

为人所用423

向对手学习424

天下之物425

天地自然之规律426

知天命427

独立性428

不受局限430

目光要放长远431

该做的事就要做432

有人类观433

懂得世故人情的微妙434

要有热情435

寻求人才436

崭新的思想437

开阔视野438

没有办不到的事情439

提出方针441

褒奖442

改变看法443

自我勉励444

徒手获胜445

下达命令446

发挥天性447

要有勇气448

不忘乱世449

理外之理450

再谈谦虚与感谢451

后记453

要诚实506