《奖励 用人之道》求取 ⇩

第一部分 基础1

1. 世界上最伟大的管理原则1

2. 魔力提问8

第二部分 原则(奖励什么)21

1. 奖励解决问题的坚实方案，不奖励见效快的敷衍21

2. 奖励冒险精神，不奖励随遇而安26

3. 奖励独创精神，不奖励不动脑筋、亦步亦趋31

4. 奖励行动果断，不奖励循规蹈距、行动迟缓37

5. 奖励聪明灵巧地工作，不奖励工作忙乱42

6. 奖励使工作变得简单化，不奖励不必要的复杂化48

7. 奖励默默无闻而又见实效的行为，不奖励无事生非瞎嚷嚷54

8. 奖励工作质量，不奖励工作速度60

9. 奖励忠心耿耿、尽职尽责，不奖励吊儿郎当、得过且过67

10. 奖励团结合作，不奖励互相拆台、勾心斗角72

第三部分 行动80

1. 奖励良好行为的10种最佳方法80

2. 如何成为一个“双十”管理者90

3. 用世界上最伟大的管理原则驾驭你的上级102

4. 如何最有效地利用时间111

给你的上司和工作单位打分121

后记124