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引论1

上篇17

第一章 调查研究的思维技法17

第一节 概述17

第二节 调查研究的类型及方法23

第三节 领导者与调查研究35

第二章 发现问题的思维技法41

第一节 概述42

第二节 发现问题的逻辑思维方法45

第三节 非逻辑思维方法在发现问题中的作用54

第三章 预测的思维技法59

第一节 概述59

第二节 预测类推的逻辑类型(方法)63

第三节 领导者与预测77

第四章 决策的思维技法82

第一节 概述82

第二节 决策的逻辑类型和决策的四阶段方法86

第三节 领导者与决策的思维技法100

第五章 控制与反馈的思维技法106

第一节 概述106

第二节 控制与反馈的逻辑规律及方法113

第三节 控制与反馈思维技法在领导工作中的应用121

第六章 工作规范的逻辑130

第一节 概述130

第二节 规范命题135

第三节 规范推理144

第四节 规范逻辑的应用149

第一节 言语交际与谈话159

第七章 谈话159

下篇159

第二节 表达165

第三节 理解173

第八章 演讲180

第一节 概述180

第二节 说服力183

第三节 论证188

第四节 陈述193

第九章 谈判196

第一节 概述196

第二节 政治谈判202

第三节 经济谈判213

第一节 概述223

第十章 公文写作223

第二节 说明性公文226

第三节 决定性公文232

第四节 法规性公文236

第五节 议论性公文239

第十一章 谬误244

第一节 概述244

第二节 实质的谬误247

第三节 言辞的谬误251

第四节 思维形式的谬误254

第十二章 反驳261

第一节 概述261

第二节 反驳的技艺(上)264

第三节 反驳的技艺(下)275

后记289