《领导者识人用人思考》求取 ⇩

用人篇3

建立适应社会主义市场经济的用人机制3

用马克思主义哲学指导领导班子建设14

略论把竞争机制引入干部人事管理28

遵循认识规律考察识别干部39

探索干部人事制度改革的新路子49

领导格局与干部配置55

育人篇61

论干部教育观念的更新61

培训——开发外向型经济人才的钥匙69

加速培养外向型经济人才的若干设想84

对专业人才的培养要有紧迫感96

进一步搞好干部大专培训工作100

努力办好乡镇党校提高农村党员素质112

中青年干部要努力提高自身素质123

随感三则133

组织篇143

加强组织部门建设适应改革开放需要143

加强基层党组织建设应着重解决的几个问题158

打铁先要自身硬167

要进一步加强市、县两级人大常委会的自身建设174

努力开创我省乡镇人大工作新局面184

进一步加大乡镇人大组织建设的力度195

加强调查研究 提高组织工作水平200

人才篇211

对我省人才资源开发工作状况及对策的思考211

珠江三角洲发展战略与人才资源开发220

努力搞好人才开发和研究工作225

在改革开放中要充分发挥政工干部的作用231

努力搞好组工队伍建设全面提高组工干部素质241

做好组工信息工作，为领导决策提供科学依据249

法制篇259

要加快人才资源开发的立法工作259

提高领导干部的法制意识是实行依法治省的首要条件263

依法搞好地方人大常委会人事任免工作270

敢于评议善于评议 重在整改280

选举篇289

差额选举与选拔人才289

搞好乡镇人大换届选举加强农村基层政权建设292

以十五大精神为指导，搞好县级人大换届选举298

后记305