《奖励的奥秘》
| 作者 | 勒伯夫著；陈海龙译 编者 |
|---|---|
| 出版 | 上海：上海科学技术文献出版社 |
| 参考页数 | 106 |
| 出版时间 | 1989（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7805135045 — 求助条款 |
| PDF编号 | 87894108（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目 录1
前言1
第一部分：基本原理1
世界上最重要的管理原则——奖励1
奇妙居中的奖励问题7
第二部分：奖励战略18
①奖励治本之术，不奖励权宜之计18
②奖励敢冒风险者，不奖励躲避风险者22
③奖励独创精神，不奖励循规蹈矩26
④奖励果断的决策行为，不奖励过分的研究32
分析32
⑤奖励事半功倍，不奖励碌碌无为36
⑥奖励化繁为简，不奖励变简为繁41
⑦奖励不声不响地高效率工作的表现行为，46
不奖励发牢骚的抱怨行为46
⑧奖励优质的工作，不奖励仓卒的工作51
⑨奖励忠心耿耿，不奖励见异思迁56
⑩奖励同心协力，不奖励你争我夺61
第三部分：行动计划67
①奖励优良工作的十种最佳方法67
②怎样当一名10/10的经理76
③用GMP原则“管理”你的上司85
④从自身中节省最多的时间95
附：105
GMP原则提要105
1989《奖励的奥秘》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由勒伯夫著；陈海龙译 1989 上海：上海科学技术文献出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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