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第一章 绪论1

一、军事奖励科学的研究对象和领域1

二、军事奖励学的性质及与其它学科的关系4

三、研究军事奖励学的目的意义7

四、军事奖励的研究方法8

第二章 我国古代军事奖励思想及行为14

一、我国古代军事奖励渊源14

二、我国古代著名兵家的军事奖励思想17

(一)《孙子兵法》的军事奖励思想18

(二)《吴子兵法》的军事奖励思想19

(三)《尉缭子》的军事奖励思想22

(四)曹操的军事奖励思想及行为28

第三章 外军的奖励行为及其科学研究概况28

一、外军古今的奖励思想及行为28

(一)外军古、近代著名军事家的施奖思想和行为28

(二)外军近代和现代的奖励思想31

(三)外军古今的奖励方式37

(四)外军奖、勋章设置情况43

二、外军奖励科学的研究概况45

第四章 我军奖励工作概况47

一、我军以赏治军思想的提出47

二、我军奖励工作制度的逐步形成48

三、我军奖、勋章(纪念章)设置情况53

四、我军奖励工作的几次重大活动58

第五章 军事奖励的作用及其社会性65

一、军事奖励的作用65

(一)维护和巩固军队的纪律65

(二)促进军人的需要向高层次发展66

(三)有效地提高部队战斗力，加强军队建设73

二、军事奖励的社会效应76

(一)有助于社会风气的好转76

(二)促进全民对部队的尊重和理解77

(三)提高全民的国防观念80

三、军事奖励对社会的依赖性81

(一)军事奖励对社会性质的依赖性81

(二)军事奖励对物质基础的依赖性83

(三)军事奖励对军功社会权益政策的依赖性87

(四)军事奖励对社会风气、社会风俗习惯的依赖性89

第六章 奖励方式92

一、精神奖励94

(一)精神奖励的可行性95

(二)精神奖励的局限性98

二、物质奖励100

(一)物质奖励的必要性101

(二)物质奖励的可行性103

(三)物质奖励的局限性105

三、复合奖励(物质和精神的结合)110

第七章 奖励的标准及其制定115

一、奖励标准的作用115

二、奖励标准的制定原则117

三、奖励标准的制定125

(一)奖励标准制定的一般程序125

(二)奖励标准制定的方法127

四、正确处理制定和贯彻奖励标准的三个问题132

(一)正确处理以个人或集体为主的最佳受奖关系132

(二)正确处理标准制定与奖励面积控制的关系134

(三)贯彻执行标准的措施137

第八章 奖励应用的原则139

一、实事求是原则139

二、民主公开原则143

三、美感教育原则147

四、赏罚分明原则154

五、军人荣誉观教育原则158

第九章 奖励行为分析165

一、受奖者行为分析165

(一)个人受奖者行为分析166

(二)集体受奖行为分析175

(一)奖励决策行为的几个基本问题180

二、奖励决策行为分析180

(二)领导施奖决策行为分析188

(三)民主施奖决策分析195

(四)标准化评议，实施奖励决策198

第十章 奖励的方法与实施202

一、军事奖励的方法202

(一)因人奖励法202

(二)因时奖励法205

(三)因事奖励法210

(一)军事训练中的奖励214

二、平时的奖励问题214

(二)军事科研成果的奖励216

(三)应付突发事件的奖励220

(四)拥政爱民活动中的奖励222

三、战时的奖励问题223

四、未来战争中的奖励问题227

五、其它军事集团和民兵(工)等的奖励问题229

(一)武装警察部队和预备役部队的奖励问题229

(二)民兵(工)的奖励问题230

(三)军工企业的奖励问题233

(四)拥军优属活动中的奖励问题237