《1001种奖励员工的方法》

作者	（美）鲍伯·尼尔森（Bob Nelson）著；陈静惠译编者
出版	北京：中国计划出版社
参考页数	253
出版时间	1998（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7800585662 — 求助条款
PDF编号	88711898（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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第一部：非正式的奖励1

不需花钱的奖励3

成本低廉的奖励10

奖励性质的活动21

公开表扬／交谊性质的奖励28

沟通34

休假47

现金／现金替代品／礼券53

商品／服饰／食物66

表扬性质的东西／奖杯／奖章77

趣味性的奖励方式／庆祝会83

第二部：特殊成就与特殊贡献的奖励99

杰出员工的奖励101

生产力／工作成果／品质奖109

员工建议奖116

顾客服务奖126

业绩奖141

对团队的奖励159

全勤奖与安全维护奖170

第三部：正式的奖励177

长、短期混合的奖励办法／记分制度179

竞赛192

考察／特殊庆典／旅游201

教育训练／个人成长／自我充实213

晋升／责任／使他的地位更醒目220

股票／公司的所有权223

员工服务周年／公司的周年庆229

福利／健康／减肥与使身体结实237

慈善行为／社会责任250

1998《1001种奖励员工的方法》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）鲍伯·尼尔森（Bob Nelson）著；陈静惠译 1998 北京：中国计划出版社出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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