《涉外经济单位用人之道》求取 ⇩

目 录1

导 论1

一、对外开放1

二、外向型经济4

三、对外经济6

四、涉外经济单位及用人之道9

基本任务篇12

一、国际经济合作12

二、利用外资22

三、对外贸易33

四、对外技术交流43

五、金融市场53

六、国际旅游业64

用人之道篇76

一、培养和造就大批涉外经济管理人才76

二、涉外经济单位的领导体制与组织机构86

三、涉外经济人员应具备的基本素质与修养102

四、要做好涉外经济人员的思想政治工作113

五、要规范涉外经济人员的廉政行为125

六、要对涉外经济人员进行协调与监督135

七、要对涉外经济人员任人莫掣肘，充分授权152

八、要对涉外经济人员勿求全责备，扬长避短161

九、要充分注意涉外经济人员的思维方式172

十、要搞好涉外经济人员的心理调适183

十一、要搞好涉外经济人员的情感管理195

十二、要对涉外经济人员实施激励206

十三、要使涉外经济人员处理好各种人际关系220

十四、要使涉外经济人员努力搞好国际公共关系232

十五、要使涉外经济人员明确必须遵守的原则和注意的241

礼节241

十六、要规范涉外经济人员的语言行为254

十七、要搞好涉外经济人员的检查与总结264

十八、涉外经济人员的“教之、养之、取之、用之”之道275

附：主要参考书目287

后记290