《宾主尽欢 企业用人之道》求取 ⇩
| 作者 | 王洪泽，王俊彦编著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 昆明：云南人民出版社 |
| 参考页数 | 115 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1993（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7222013213 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 89524398（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
第一章 企业主的心声1
企业遗弃·逃亡心理3
惧下症·奴婢心理6
草绳症·恐蛇心理8
拜金主义·重赏心理10
吝啬成性·犹太心理12
优柔寡断·无为心理14
理所当然·君王心理16
甜言蜜语·欺骗心理18
第二章 人事费用的认知20
抚·与人力组织23
？与行为效率26
经费·与预算成本28
薪水结构——职等、职阶与职级31
利基结构——客户、业务行为与商品组合33
一级管理——经费管理35
二级管理——奖金管理38
三级管理——分红管理40
第三章 薪水奖金制度的考虑要件42
制度·须要有形势45
制度·具有三大目的48
奖金制度与主管、干部和员工的责任关系52
奖金制度是支持业务计划的56
计划的模式66
计划与制度的关系69
业务计划与奖金制度并用73
“三力共存”效用运作76
第四章 奖金制度的制定78
制订奖金制度的单位81
各企业现有奖金制度的通病82
奖金制度周期的应用83
政策奖金说明88
绩效奖金说明95
协力奖金说明105
奖金制度表说明107
把奖金制度的思想轨迹输入到员工111
脑海里111
说在后头的话113
1993《宾主尽欢 企业用人之道》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由王洪泽，王俊彦编著 1993 昆明：云南人民出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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