《行政管理中的组织、人事与决策》求取 ⇩

第一章行政组织概述1

第一节 组织与行政组织2

第二节 行政组织的性质5

第三节 我国国家行政组织的法律地位17

第二章组织理论25

第一节 组织理论的内容和特点25

第二节 科学管理组织理论时期28

第三节 行为科学——管理科学组织理论时期41

第四节 系统——权变组织理论时期52

第三章组织原则66

第一节 组织原则的基本范畴及其差别67

第二节 组织原则的运用82

第三节 我国国家行政组织的基本原则87

第四章组织目标94

第一节 组织目标的一般性质94

第二节 行政组织目标的一般特征101

第三节 目标的制定104

第四节 目标管理115

第五章组织结构125

第一节 组织结构的一般性质126

第二节 行政权力的分配138

第三节 组织设计144

第六章非正式组织167

第一节 非正式组织的概念和特征168

第二节 非正式组织的形成和形态171

第三节 非正式组织的功能177

第四节 非正式组织的运用180

第七章组织关系187

第一节 信息188

第二节 沟通194

第三节 协调204

第四节 合作208

第八章组织冲突215

第一节 冲突的性质215

第二节 冲突的根源与表现形式218

第三节 冲突的处理与利用233

第九章组织环境240

第一节 组织的外部环境240

第二节 组织的内部环境248

第三节 环境与组织成员254

第十章组织变革261

第一节 变革的动力、过程及模式262

第二节 变革的阻力及原则273

第三节 我国国家行政组织的变革285

第十一章人事行政总论312

第一节 人事行政的概念312

第二节 人事行政的管理性质315

第三节 人事管理的新观念321

第十二章人事行政制度324

第一节 人事行政机构324

第二节 公务职位分类332

第三节 现代人事行政制度的特征337

第十三章人事行政与公务员制度342

第一节 公务员的意义343

第二节 公务员制度（上）346

第三节 公务员制度（下）376

第十四章行政决策概说393

第一节 行政决策的理论394

第二节 行政决策的性质399

第三节 行政决策与社会环境406

第四节 行政决策的新视野411

第十五章行政决策体制417

第一节 行政决策主体418

第二节 行政决策机构427

第三节 专家在现代行政决策体制中的地位437

第十六章行政决策的基本程序447

第一节 情报活动——确定决策目标448

第二节 设计活动——拟定备选方案451

第三节 抉择活动——选定行动方案455