《人事行政管理》

第一篇1

第一章国家人事管理制度概述1

第一节 国家人事管理的涵义和作用1

第二节 国家公职人员的名称和范围5

第三节 国家公务员制度的特点和内容10

第四节 学习、研究人事管理学的意义和方法16

第二章中国古代人事制度20

第一节 官吏的设置和任用制度20

第二节 官吏的考课、奖惩和监察制度26

第三节 官吏的品位、俸禄和致仕制度32

第三章外国人事制度38

第一节 西方文官制度的产生和沿革38

第二节 西方文官制度的主要内容和基本特征44

第三节 苏联东欧国家干部制度的形成和发展51

第四章人事管理的基本方针和原则57

第一节 人事管理原则的理论基础57

第二节 外国人事管理原则简介64

第三节 我国人事管理的基本方针和原则70

第五章人事管理的改革与现代化79

第一节 人事管理改革的必要性79

第二节 人事管理改革的主要内容和发展趋势84

第三节 人事管理现代化的基本要求和标志92

第二篇100

第六章国家公务员的权利和义务100

第一节 公务员权利和义务的概念及特点100

第二节 公务员权利和义务的基本内容106

第三节 公务员权利和义务的保障监督112

第七章国家公务员的职位分类与岗位责任制119

第一节 公务员职位分类的概念和作用119

第二节 公务员职位分类的实施程序和方法123

第三节 西方国家职位分类简况及评价130

第四节 建立行政机关岗位责任制的意义和方法136

第八章国家公务员的考试录用141

第一节 考试录用制的产生和发展141

第二节 公务员考试录用的原则和主要内容145

第三节 公务员考试录用的程序和方法148

第四节 公务员的其他任用方式154

第九章国家公务员的升降与任免157

第一节 公务员职务升降157

第二节公务员职务任免169

第十章国家公务员的培训179

第一节 公务员培训的重要性和迫切性179

第二节 公务员培训的方针、政策和主要内容186

第三节 公务员培训的方法和途径192

第四节 公务员培训机构197

第十一章国家公务员的考核与奖惩203

第一节 公务员的考核203

第二节 公务员的奖惩214

第十二章国家公务员的转任与回避221

第一节 公务员的转任221

第二节 公务员的轮换231

第三节 公务员的回避235

第十三章国家公务员的工资244

第一节 确定工资的理论依据和基本原则244

第二节 公务员工资的形式和构成252

第三节 我国行政人员工资制度的沿革和改革257

第十四章国家公务员的工作保险与生活福利263

第一节 公务员的工作保险和生活福利概述263

第二节 公务员的工作保险制度269

第三节 公务员的生活福利事业274

第十五章国家公务员的辞职、辞退与退休退职279

第一节 公务员的辞职279

第二节 公务员的辞退286

第三节 公务员的退休退职293

第三篇304

第十六章人事管理机构304

第一节 人事管理机构的涵义和类型304

第二节 我国现行的人事管理机构308

第三节 我国人事管理体制的改革313

第十七章人事统计324

第一节 人事统计概述324

第二节 人事统计调查333

第三节 人事统计资料整理335

第四节 人事统计分析342

第十八章人事档案347

第一节 人事档案的涵义及分类347

第二节 人事档案的内容和人事档案工作352

第三节 人事档案的利用和管理现代化362