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目录1

引论1

一、人事行政管理的概念2

二、人事行政管理是一门科学7

三、人事行政管理的地位和作用18

上 编29

人事行政管理的历史沿革29

第一章中国人事制度的演变29

一、古代的人事制度29

二、近现代的人事制度41

三、新中国的人事制度50

第二章资本主义国家的文官制度58

一、文官制度的形成和发展58

二、文官管理的机构和方式68

三、文官的权利和义务80

四、对文官的保障和监督83

五、对文官制度的评价87

第三章苏联、东欧国家的干部制度93

一、苏联、东欧国家干部制度的产生和发展93

二、苏联、东欧国家干部制度的内容和特点98

三、苏联、东欧国家干部制度的作用和改革114

中编121

人事行政管理的基本要求121

第四章人事行政管理的指导原则121

一、服务原则122

二、选贤任能原则124

三、依法管理原则126

四、系统原则128

五、效率原则129

第五章人事行政管理的机构设置132

一、人事行政管理机构的体系133

二、人事行政管理机构的任务和职责140

三、人事行政管理机构的地位和作用149

第六章人事行政管理中的统计和预测152

一、人事统计153

二、人事预测166

第七章人事行政管理中的档案180

一、人事档案的含义、特点和作用180

二、人事档案工作的主要任务187

三、做好人事档案工作的基本要求198

下 编207

人事行政管理的主要环节207

第八章国家工作人员的录用、选任和聘任207

一、新工作人员的吸收录用208

二、领导人员的选拔任用217

三、专业技术人员的聘任227

第九章国家工作人员的培训、调配和交流233

一、培训233

二、调配245

三、交流256

第十章国家工作人员的考核、监督和奖惩264

一、考核264

二、监督270

三、奖惩275

第十一章国家工作人员的工资、福利和保险282

待遇282

一、工资282

二、福利292

三、社会保险待遇296

第十二章国家工作人员的离休、退休和退职302

一、离休302

二、退休321

三、退职328

四、完善离休、退休和退职制度332

结束语338