《协调论 一门新的领导哲学》

第一章 一门新的领导哲学1

一、坚持和发展毛泽东的领导哲学思想1

二、领导工作的实践要求建立一门新的领导哲学3

三、协调论是关于新的自然知识和社会知识的概括和总结8

第二章 人与自然14

一、“人与自然的和谐”是马克思主义世界观和方法论的哲学基础14

二、人与自然关系的发展是随着社会发展的自然历史过程18

三、人和自然关系不协调是当代严重的全球问题22

四、当前的价值取向：人与自然的协调25

五、调节和制约：人和自然协调发展的机制28

六、人与自然的新的和谐观38

第三章 社会应在协调中发展49

一、领导者在社会协调发展中的地位和作用49

二、社会必须在协调中发展53

三、领导协调是社会协调的关键61

四、精神文明建设是社会协调的基础66

第四章 发展·平衡·协调--国民经济工作的三大课题69

一、发展：国民经济的首要问题70

二、平衡：国民经济发展的总原则74

三、协调：国民经济发展的新格局85

第五章 正确协调和处理统一战线内部的诸种关系93

一、社会主义初级阶段的统一战线及其特点93

二、新时期统一战线应当妥善协调和处理的诸种关系95

第六章 企业协调的原则109

一、企业的整体活力来源于有机协调109

二、积极统筹是企业协调的基本原则114

一、横向关系的协调130

第七章 领导活动中的关系协调130

二、纵向关系的协调141

第八章 竞争双方善协调者胜155

一、历史的经验与现实的要求155

二、协调好科学、技术、产业、社会四大革命的关系158

三、力争持续、稳定地协调发展163

四、微观也要遵循竞争中善协调者胜的原则166

附录 马克思、恩格斯、列宁关于“协调”的部分语录169

后记175