《领导效能新论》求取 ⇩
| 作者 | （美）弗雷德·E·菲德勒（Fred E.Fiedler），约 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：生活·读书·新知三联书店 |
| 参考页数 | 284 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1989（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7108002868 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 88005468（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
英文版序言1
第一章 导言7
第一篇 历史渊源与基本问题21
第二章 历史的回顾--我们的出发点23
第三章 应激36
第四章 工作经验、任职期与领导绩效45
第五章 领导与智力58
第二篇 权变模型与指导型领导行为65
第六章 情境控制67
第七章 领导者的人格与“最不愿与之共事者”分数89
第八章 权变模型的长处与不足104
第九章 权变模型、工作经验与任职期122
第三篇 认知资源理论131
第十章 认知资源模型133
第十一章 应激、认知资源与绩效143
第十二章 指导型行为与智能：认知资源理论的初步验证161
第十三章 指导型行为与认知资源的应用：研究成果综述191
第十四章 认知资源理论与权变模型208
第十五章 主要的任务要求与认知资源的运用226
第十六章 成就与展望239
附录一：正文中经常引证的研究项目特点综述251
附录二：汉英姓名译名对照表259
附录三：汉英专业词汇对照表275
附录四：弗雷德·E·菲德勒传略279
译者的话281
1989《领导效能新论》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）弗雷德·E·菲德勒（Fred E.Fiedler），约 1989 北京：生活·读书·新知三联书店 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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