《领导效能新论》

作者	（美）弗雷德·E·菲德勒（Fred E.Fiedler），约编者
出版	北京：生活·读书·新知三联书店
参考页数	284
出版时间	1989（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7108002868 — 求助条款
PDF编号	88005468（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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英文版序言1

第一章导言7

第一篇历史渊源与基本问题21

第二章历史的回顾--我们的出发点23

第三章应激36

第四章工作经验、任职期与领导绩效45

第五章领导与智力58

第二篇权变模型与指导型领导行为65

第六章情境控制67

第七章领导者的人格与“最不愿与之共事者”分数89

第八章权变模型的长处与不足104

第九章权变模型、工作经验与任职期122

第三篇认知资源理论131

第十章认知资源模型133

第十一章应激、认知资源与绩效143

第十二章指导型行为与智能：认知资源理论的初步验证161

第十三章指导型行为与认知资源的应用：研究成果综述191

第十四章认知资源理论与权变模型208

第十五章主要的任务要求与认知资源的运用226

第十六章成就与展望239

附录一：正文中经常引证的研究项目特点综述251

附录二：汉英姓名译名对照表259

附录三：汉英专业词汇对照表275

附录四：弗雷德·E·菲德勒传略279

译者的话281

1989《领导效能新论》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）弗雷德·E·菲德勒（Fred E.Fiedler），约 1989 北京：生活·读书·新知三联书店出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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