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概论1

第一章　领导溯源12

（一）领导行为的发生和发展12

（二）社会主义领导工作的基础19

（三）实施科学、民主领导是社会主义新的历史时期领导工作的基本特征24

第二章　哲学课题（一）——论领导与被领导的相互依存28

（一）问题的提出28

（二）领导结构的构成及其矛盾运动30

（三）驾驭认识规律，深化领导职能34

（四）领导活力与职能行使的凝聚力36

（五）矛盾的转化和结构更新38

（一）经济工作领导者的职责41

第三章　哲学课题（二）——经济工作领导者应有的哲学见识41

（二）经济环境与主体协调的辩证关系45

第四章 “服从”新解50

（一）领导、被领导结构中的必然联系和隶属50

规定50

（二）“服从”的约束力与自觉的“服从”意识51

（三）领导权与领导行为规范54

（四）民主决策与“服从”正确意见、服从真理的一致性57

第五章　能动决策62

（一）领导决策的特点62

（二）决策的根据与“中断”决策64

（三）决策的能动性与真理性67

（四）决策的对象性对策71

（一）一条实施正确领导的马克思主义路线75

第六章　政局和谐生机盎然75

（二）社会主义新型领导格局79

（三）思想认识上的是非与组织原则的内在联系83

（四）共产主义道德的深化对环境与自我的协调85

（五）马克思主义的结论——“自由是对必然的”认识87

第七章　竞贤选能抑制异化90

（一）社会主义竞争意识是对政治领域和权力体系通行商品化原则的历史的否定90

（二）社会主义竞争意识是对统治阶级内部权力竞争的科学批判94

（三）社会主义条件下经济竞争和政治竞争的变化与竞争意识的科学内涵96

（四）在领导实践中引入竞争机制必将推动干部制度的变革99

（五）社会主义条件下对竞争异化规律的克服——道德进步与社会发展的统一101

（一）“强将手下无弱兵”辨104

第八章　辩证超越104

（二）“将”何以强105

（三）“强将”能带出强兵来107

（四）弱“将”手下有强兵111

第九章　逆转施权——对打击报复现象的剖析114

（一）新型领导秩序中的逆反现象114

（二）新型领导肌体中的归病毒——对打击报复原因和性质的分析118

（三）打击报复发展变化规律及领导者在矛盾转化中的主导作用121

（四）打击报复——权力内涵的分裂与质变124

第十章　此岸——彼岸127

（一）国家消亡后领导职能继续存在127

（二）从“必然王国”向“自由王国”过渡中的领导职能129

（三）共产主义是社会主义新型领导者的自觉意识133