《领导职责与素养》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 学习领导职责与素养的意义1

第二节 领导职责与素养研究的基本内容5

第三节 研究领导职责与素养的基本要求7

第二章 行长的职责和岗位规范12

第一节 行长的本质和特点12

第二节 行长的职责16

第三节 行长的岗位职务规范22

第一节 行长素养的要求28

第三章 行长的基本素养28

第二节 行长素养的基本内容30

第三节 提高行长素养的途径39

第四章 行长应强化的几个观念44

第一节 更新观念的重要性44

第二节 社会主义有计划商品经济观念45

第三节 宏观调控观念53

第四节 法制观念60

第五章 决策的科学化与民主化66

第一节 决策及决策的基本关系66

第二节 金融决策的内容、特点和体系73

第三节 决策的类型、程序和方法81

第六章 正确处理银行工作中的几个重要关系91

第一节 处理好中央和地方的关系91

第二节 正确处理同地方有关部门的关系96

第三节 协调和处理好同专业银行及其它金融机构的关系97

第四节 处理好人民银行内部上下级行的关系102

第七章 人才的选用与开发104

第一节 人才的识别和选拔104

第二节 人才使用的基本原则113

第三节 人才的培育119

第一节 思想政治工作的地位和作用124

第八章 加强和改进思想政治工作124

第二节 思想政治工作的任务和内容130

第三节 思想政治工作的改进和创新134

第九章 领导方法与领导艺术139

第一节 领导方法的基本特征139

第二节 领导方法的类型142

第三节 领导艺术155

第十章 优化领导群体结构164

第一节 领导群体164

第二节 优化领导群体结构的基本内容169

第三节 优化领导群体结构的基本要求177