《怎样提高领导效率》

目录1

第一篇 近代管理理论发展简介1

第一章 组织及其领导人对领导理论的要求7

施里舍姆（C．A．Schriesheim），托里维尔（J．M．Tolliver）和贝林（O．C．Behling）8

第二章 权变模式对提高组织效率的意义20

菲德勒（F．E．Fiedler），切默斯（M．M．Chemers）和邦斯（P．M．Bons）20

第二篇 权力与决策30

第三章 领导权力35

李·詹姆斯（JamesA．Lee）40

第四章 对领导多种影响的研究52

亨特（J．G．Hunt）和奥斯本（R．N．Osborn）60

第五章 决策与领导过程72

弗鲁姆（V．H．Vroom）76

第三篇 领导人、被领导人与任务80

第六章 领导“目标与途径论”90

豪斯（R．J．House）和米切尔（T．R．Mitchel）90

第七章 签订领导方式的合同：建立有效工作关系的过程与手段107

赫西（PaulHersey），布兰查德（K．B．Blanchard），汉布尔顿（R．K．Hambleton）107

第八章 人与任务相适应和领导战略107

约翰逊（T．W．Johnson）和斯廷森107

第四篇 领导效率实例160

第九章 下级行为问题：监督反馈和正增强的应用160

西姆斯（H．P．Sims）160

第十章 麦格雷戈（Macgregor）178