《怎样提高人力资源利用率》
| 作者 | 许统邦，涂台良编著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 广州：华南理工大学出版社 |
| 参考页数 | 162 |
| 出版时间 | 1999（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7562313873 — 求助条款 |
| PDF编号 | 86704948（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
1．“管理”在珠江三角洲1
2．人力资源是知识经济时代的重要角色3
3．防止资源浪费根本在于节省人力4
4．关键是精简不是裁减5
5．大家都想回避的问题7
6．选择适当时机就是成事的一半8
7．素质总是不足，数目却是过多10
8．宏观调控：保持业务高增长，保持人员低通胀12
9．人才总是缺乏，人才的浪费却没有停止过13
10．教育投资应优先于资本投资15
11．提高人力资源利用率9疗法16
疗法一超前的人力规划法18
疗法二组织扁平化法26
疗法三工作改善法34
疗法四因事择人法38
疗法五业绩评级法46
疗法六组织健康指标法52
疗法七零培训预算法58
疗法八非核心业务外发承包法66
疗法九组织宏观调控法70
后记75
1999《怎样提高人力资源利用率》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由许统邦，涂台良编著 1999 广州：华南理工大学出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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