《怎样提高人力资源利用率》求取 ⇩

1.“管理”在珠江三角洲1

2.人力资源是知识经济时代的重要角色3

3.防止资源浪费根本在于节省人力4

4.关键是精简不是裁减5

5.大家都想回避的问题7

6.选择适当时机就是成事的一半8

7.素质总是不足,数目却是过多10

8.宏观调控:保持业务高增长,保持人员低通胀12

9.人才总是缺乏,人才的浪费却没有停止过13

10.教育投资应优先于资本投资15

11.提高人力资源利用率9疗法16

疗法一超前的人力规划法18

疗法二组织扁平化法26

疗法三工作改善法34

疗法四因事择人法38

疗法五业绩评级法46

疗法六组织健康指标法52

疗法七零培训预算法58

疗法八非核心业务外发承包法66

疗法九组织宏观调控法70

后记75

1999《怎样提高人力资源利用率》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由许统邦,涂台良编著 1999 广州:华南理工大学出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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