《协调论》

笫一章历史的探索1

1.1 万物生成之谜1

1.2 “天下不易之理”5

1.3 岂皆极至而后反哉7

1.4 质的差异整体性统一8

1.5 平衡是运动的起点和终点10

1.6 “运动和平衡的活的统一”13

1.7 体系与环境相互作用的状态19

1.8 平衡：矛盾的暂时和相对的统一22

1.9 综合平衡：按比例发展就是最快的速度26

第二章当代科学发展与新的哲学课题29

2.1 相对论：进一步寻求世界的内在协调29

2.2 量子力学：表征互斥不只是对立，还有互补34

2.3 生态平衡：“天人合一”的新课题41

2.4 系统自组织理论：推动协调哲学的变化发展46

笫三章稳态·平衡·协调52

3.1 稳态理论丰富着平衡哲学52

3.2 稳态：更高层次的平衡58

3.3 传统平衡的哲学涵义需要扩展61

3.4 哲学上平衡范畴的形式也需要变更67

第四章运动发展的机制与动力72

4.1 协调是运动的基本形态72

4.2 运动发展的调节机制和动力75

4.3 协调与目的性79

笫五章协调与失调85

5.1 非平衡稳态85

5.2 “非平衡是有序之源”的哲学意义89

5.3 协调与失调的辩证联系94

6.1 结构：协调的基础96

第六章结构、环境与协调96

6.2 环境：结构协调的根本条件102

6.3 协调：系统结构与环境的相互适应105

第七章协调规律108

7.1 一条具有普遍性的哲学规律108

7.2 协调规律：系统整体性的客观要求114

7.3 不断克服不协调的无限发展过程117

7.4 协调规律的绝对性与实现协调规律的相对性119

7.5 “平衡（协调）——不平衡（不协调）——新的平衡（协调）”的普遍性问题121

第八章社会变革与协调124

8.1 协调：社会稳定和变革的客观要求124

8.2 结构协调：社会变革的根本要求127

8.3 社会主义社会改革的根本原因128

8.4 社会主义历史阶段的基本矛盾不一定始终基本协调130

8.5 强有力的自我协调机制：社会主义的生命力134

8.6 把握各种关系间的协调136

笫九章现代科学管理中的协调哲学143

9.1 协调在现代科学管理中的意义143

9.2 管理思想中的冲突与协调146

9.3 管理中的主体与客体的协调149

9.4 动力协调153

9.5 整体协调：管理的活力所在155

第十章协调方法论158

10.1 适应当代社会实践需要的一种方法158

10.2 适应现代科学技术整体化趋势的一种方法163

10.3 加强主体调节作用的一种方法166

10.4 提高辩证思维水平的一种方法169

后记172