《人才选拔与管理》求取 ⇩

前言1

中组部负责人强调：坚决选拔改革者担负领导工作3

一、人才综论7

人才问题是国家民族兴旺发达的关键——在全国第二届人才研究学术讨论会上的讲话张爱萍7

社会主义的人才系统工程钱学森12

关于人才的几个问题荣高棠21

现代人才的特征汪国杰32

组织部应成为人才的开发部张志群36

二、人才开发和培训41

人才问题的紧迫感钟琪41

政工干部的培养急需改进和加强曲拆45

试论战略人才的培养金宝玉王学孝49

农村人才管理工程初探李峥55

挖掘现有人才潜力是打开人才宝库的钥匙段成瑞64

人才循环是一个客观过程——论人才的良性循环（节选）朱钧侃69

要重视人才需求的预测工作游心超71

三、人才选拔和使用75

鼓励、支持社会主义改革者——在全国第二届人才学学术讨论会上的讲话童大林75

任何一个同志都可以推荐人才——在全国第二届人才研究学术讨论会上的讲话王照华85

用人六策敢峰89

人才十鉴肖鸿江93

国外人才选拔四种方法王通讯99

对干部要进行定性定量分析陈越叶力韩伟105

企业人员功能测定的方法陆红军108

改革现行干部考核方法的尝试——关于德才测评工作的几点说明上海市委组织部青年干部处115

四、人才管理与改革125

做一个改革人才制度的促进派——在全国第二届人才学学术讨论会上的讲话（摘要）吴明瑜125

关于人才管理问题黄葳131

科技才员要合理流动林牧135

科技人才管理系统的结构及评价徐伟雄李维凯140

人才信息与人才管理李天厚149

人事档案工作改革展望龚维成张沁文157

五、管理人才的素养和结构161

领导班子要有一个合理的智力结构夏禹龙刘吉冯之浚张念椿161

用人之长——人才管理者的基本修养（节选）阎凤高170

调整建设领导班子要注意人才的群体结构向阳178

决策者的素质类型方劲戎181

人事管理人才的知识和智能素养——试论人事管理科学与人事管理人才（节选）汪长根185

企业人才结构和管理蔡刚赵源谋189

谈现代决策研究人员的素质金良浚198

后记202