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1、人才战略、人才学1

关于人才战略问题初探中国有色金属工业总公司人事部李炳德1

人才战略与经济发展战略的关系北方工业大学 李则杲10

人事管理改革与人才学衡阳有色冶金机械厂人事处 周亚平19

人才管理队伍建设的几个问题长沙有色设计院人事处 李芝轩33

人才培养和引进是壮大企业科技队伍的根本途径金川有色金属公司人事处 吴国贤40

试论有色系统妇女成才问题总公司人才研究中心 徐茵52

人事干部与人才学广东有色金属研究院 黄燕谭59

对人才实行目标管理刍议自贡硬质合金厂 汪红国67

2.企业领导班子选拔和配备74

浅谈企业领导班子人选中的几个问题总公司人才研究中心郑学文74

进一步改善领导班子结构是今后几年企业班子建设的重要任务有色金属兰州公司干部处李才源95

关于配备企业领导班子的探讨有色金属南昌公司组织部 李景贵102

提高认识，加强工作，搞好后备干部队伍建设有色金属长沙公司人事处 张伟拿110

试论领导人才的选拔和培养有色金属新疆公司克拉玛依矿 任清泽117

浅谈企业后备干部的选拔、配备与使用有色金属沈阳公司干部处耿新131

略论企业领导班子结构的最佳组合白银有色金属公司组织部137

在改革的新形势下对企业干部素质要求的探讨葫芦岛锌厂组织部 张希海150

浅谈如何进一步配备好企业各级领导班子沈阳冶炼厂人事工资处 刘存喜156

3、干部管理制度改革160

对实行干部聘任制的初步探讨韶关冶炼厂干部处陈恩波160

人事管理机构必须进一步改革郑州铝厂劳人处 黄时中162

改革组织人事制度给企业带来活力有色金属深圳联合公司人事部 范景明169

实行干部能上能下是企业干部制度改革的关键贵州铝厂干部处 郭立名180

浅论党管干部的原则有色金属广州公司干部处 刘协广188

评我厂干部使用制度改革——聘任制上海冶炼厂党委组织部陈瑞娣195

充分发挥三总师在企业现代化管理中的作用有色金属第五建设公司人事处200

人才培养与精兵简政有色金属南昌公司 谢士材206

人才信息库的建立和应用山东铝厂组织部 陈海堂215

我厂试行干部功能测评的做法与点滴体会山西铝厂人事处220

4、科技队伍建设与人才开发226

边疆人才开发刍议有色金属新疆公司人事处袁茉英226

双轨制选拔使用干部，多层次多形式培养人才东北轻合金加工厂干部处 张兴义234

我院科技队伍现状剖析及对策北京有色金属研究总院教育处 葛英才242

寻找成才的条件有色金属第三建设公司劳人处 沈少华253

尊重知识，尊重人才，充分发挥知识分子在“四化”建设中的作用株洲冶炼厂干部处 何顺昌261

浅谈人才积极性的发挥中南工业大学人事处 肖新民267

提高认识，做好科技干部管理工作有色金属南宁公司政治处 廖信文273

合理使用中年知识分子西南铝加工厂劳资处 王明山281

5、稳定矿山人才与人才交流285

浅谈人才流动的可能性中南工业大学人事处潘禄285

除旧布新促进人才流动北方工业大学人事处李学智292

矿山人才流动与相对稳定有色金属昆明公司人事处 曹树卯301

试论大中专毕业生分配工作中的弊端加强横向调剂，促进人才的合理流动沈阳有色冶金机械厂干部科祝庆国305

坚持改革，促进人才合理流动大冶有色公司组织部 邱兴旺309

关于稳定矿山企业专业技术人才的现状与设想有色金属成都公司干部处 李德勇316

稳定矿山科技队伍势在必行有色金属贵阳公司组干处 任秀珍322

浅谈稳定矿山科技队伍的措施有色金属广州公司干部处 翁红群326