《21世纪的管理人才》求取 ⇩

前言页1

21世纪的管理人才1

90年代的企业和经理18

超级经理44

创造性经理的素质63

领导者应该做什么71

总经理的基本功76

有效的领导85

给经理的忠告102

创业者的误区127

看不见的竞争者135

新十诫143

走在钢丝上的女经理?148

图于未然治于未然——开创企业必须审视神秘的未来155

战略联盟164

点纸成金171

信息、专家:无价之宝——未来的组织形式178

如何正确对待停滞状态185

你重视“无形资产”吗?196

使每个人都成为英雄201

正职与副职关系的自我调适209

在职责与友情之间——经理如何与下级保持私交218

怎样保持旺盛的工作精力223

学会按轻重缓急办事的艺术226

掌握你最珍贵的资源——叫时间229

象卡拉扬指挥乐队那样——主持会议的技巧240

30秒表达法245

你具备企业家的素质吗?253

1992《21世纪的管理人才》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由郑鹿年等编译 1992 上海:上海翻译出版公司 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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