《21世纪的科技与人才》
作者 | 吴端民主编 编者 |
---|---|
出版 | 北京:中国人事出版社 |
参考页数 | 378 |
出版时间 | 1999(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7801394496 — 求助条款 |
PDF编号 | 84816148(仅供预览,未存储实际文件) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |

这是一本贴近时代 启迪智慧的好书1
绪论1
第一编 需求篇74
第一章 世界高科技的发展与人才大战74
第一节 世界高科技的发展趋势74
第二节 科技发展与人才大战91
第二章 中国科技经济发展的展望103
第一节 中国科技大展望103
第二节 中国农业科技的走向109
第三节 中国商业的抉择120
第四节 中国经济发展战略128
第三章 科学技术与社会发展135
第一节 科学技术是第一生产力135
第二节 科学技术与经济繁荣140
第三节 科学技术和社会发展145
第四章 人才群体结构的类型和结构152
第一节 人才群体结构的类型152
第二节 智囊团159
第五章 人才预测与规划172
第一节 人才预测的意义与依据172
第二节 人才类型预测181
第三节 人才规划187
第二编 培养篇191
第六章 人才的特征与人才的素质191
第一节 人才的特征191
第二节 人才的素质196
第七章 人才的知识结构与人才的层次、类型220
第一节 人才的知识结构220
第二节 人才的层次与人才的类型230
第三节 21世纪的人才类型237
第八章 人才的设计与培养240
第一节 人才的设计240
第二节 教育与成才247
第三节 挖掘潜能与培养英才260
第九章 人才的智力开发与投资264
第一节 人才的智力开发264
第二节 人才投资270
第十章 人才的自强与奋发283
第一节 天资差异与自强成才283
第二节 性别差异与自强285
第三节 性别与群体292
第三编 用人篇296
第十一章 人才与社会环境296
第一节 人才与大环境296
第二节 人才与中环境302
第三节 人才与小环境308
第十二章 人才的鉴别与选拔312
第一节 人才鉴别312
第二节 人才选择325
第十三章 人才的引进与交流335
第一节 人才的流动335
第二节 人才的引进344
第十四章 人才的考核与晋级351
第一节 人才考核的意义及原则351
第二节 人才考评的内容和方法354
第三节 人才的晋级与辞退357
第十五章 人才的使用与调整360
第一节 使用人才的原则360
第二节 使用人才的艺术365
第三节 人才的使用与调整373
后记377
1999《21世纪的科技与人才》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由吴端民主编 1999 北京:中国人事出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。
高度相关资料
-
- 面向21世纪的人才素质
- 1998 北京:北京大学出版社
-
- 细节决定命运
- 延边教育出版社
-
- 21世纪的科技
- 商务印书馆香港分馆
-
- 走向新世纪-科学家谈21世纪高科技
- 1997 西安:陕西人民教育出版社
-
- 工业企业生产经营管理
- 1993 北京:中国轻工业出版社
-
- 21世纪知识经济系列丛书之三 知识经济与科技人才
- 1998 济南:黄河出版社
-
- 21世纪财经人才形象设计
- 1996 长沙:中南工业大学出版社
-
- 擒获未来 21世纪的科技与人类生活
- 1997 北京:生活·读书·新知三联书店
-
- 留住雇员心 21世纪人才战略
- 1999 北京:机械工业出版社
-
- 21世纪科学技术展望
- 1994 北京:科学技术文献出版社
-
- 美国21世纪科技政策
- 1999 北京:国防工业出版社
-
- 迈向21世纪的科学技术
- 1997 北京:中国社会科学出版社
-
- 迈向21世纪的航空科学技术
- 1994 北京:航空工业出版社
-
- 21世纪高科技与人类 高科技武器篇
- 1999 上海:华东理工大学出版社
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。➥ PDF文字可复制化或转WORD