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第一章　绪论1

第一节　新时期领导科学的研究对象1

第二节　领导科学的内容6

第三节　领导思想发展史9

第四节　建立有中国特色的社会主义领导科学10

班子篇19

第二章　领导素质19

第一节　领导素质的内容及特点19

第二节　社会主义领导者的基本素质22

第三节　加强修养　提高素质28

第三章　领导结构32

第一节　领导系统的整体结构32

第二节　领导班子的智力结构36

第三节　领导系统的功能结构40

第四章　领导体制44

第一节　领导体制及其演变44

第二节　我国现行的领导体制47

第三节　我国领导体制的改革51

第五章　绩效考评55

第一节　领导绩效考评及其意义55

第二节　领导绩效考评的原则57

第三节　领导绩效考评的内容59

第四节　领导绩效考评的方法及步骤62

用人篇65

第六章　选人用人65

第一节　重视用人问题65

第二节　识别和选拔人才68

第三节　科学使用人才72

第七章　思想工作77

第一节　思想政治工作的地位和作用77

第二节　提高思想工作的科学性与艺术性80

第三节　加强思想政治工作87

第八章　组织指挥90

第一节　指挥原理90

第二节　组织和指挥95

理事篇100

第九章　领导目标100

第一节　领导目标的性质、特点及分类100

第二节　确定领导目标104

第十章　领导决策112

第一节　决策是领导者的主要职责112

第二节　推广科学决策114

第三节　经验决策科学化120

第十一章　领导战略124

第一节　领导战略及意义124

第二节　制定战略126

第三节　战略实施130

第十二章　领导控制136

第一节　控制原理136

第二节　控制方式140

第三节　实施控制144

方法篇148

第十三章　领导思维148

第一节　现代领导者的思维方法159

第二节　现代领导观念167

第十四章　领导方法171

第一节　继承和发扬优良的传统方法171

第二节 运用和创造有效的新的工作方法174

第十五章　领导艺术179

第一节　协调领导班子的艺术171

第二节　调动群众的艺术174

第三节　决断事件的艺术179

后记183