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第一章绪论1

第一节 新时期需要研究和掌握新的领导方法1

一、新时期社会主义现代化建设的需要1

二、新时期提高干部队伍业务水平的需要3

三、新时期坚持和发展马列主义、毛泽东思想的需要4

第二节 新时期领导方法的研究对象和内容结构6

一、领导过程的矛盾运动6

二、领导者的基本职责7

一、新时期领导方法是无产阶级世界观和方法论在新时期领导工作中的体现9

第三节 新时期领导方法是一门综合性的应用科学9

三、新时期领导方法的结构9

二、新时期领导方法是我党领导工作经验的结晶11

三、新时期领导方法是一门综合性的社会科学11

第四节 学习研究新时期领导方法的宗旨和原则12

一、坚持领导就是服务是学习研究新时期领导方法的宗旨12

二、端正思想方法是学习研究新时期领导方法的首要前提16

三、理论联系实际是学习研究新时期领导方法的根本指导方针17

第二章决策的制定和实施(一)20

第一节 各级领导都有个决策问题20

一、决策和决策的类型20

二、决策在领导工作中的重要意义25

三、中、基层领导者搞好决策的必要性27

第二节 决策制定的基本原则29

一、以党的路线、方针、政策和上级指示为指导29

二、以本地区、本部门和本单位的实际情况为出发点31

三、以准确可靠的信息为依据33

四、实行集体决策35

第三节 经验决策制定的一般程序和方法37

一、决策制定前的准备工作38

二、决策制定过程中的步骤40

一、发现问题43

第三章决策的制定和实施(二)43

第一节 科学决策制定的一般程序和方法43

二、确定目标45

三、提出方案47

四、评估论证49

五、方案选优52

六、试验证实54

第二节 临时决断的原则和方法56

一、临时决断是领导者的一项经常性的重要工作56

二、临时决断既要及时又要明确59

第三节 决策实施的一般程序和方法60

一、传达部署，思想发动61

二、落实责任，组织协调63

三、掌握基点，全面指导64

四、及时检查，认真总结66

第四章加强科学管理(一)70

第一节 科学管理是新时期党政领导者的重要职责71

一、明确管理工作的重要意义71

二、把握经济建设这个管理工作的大局73

三、处理好管理的层次性和综合性的关系74

四、遵循党政企职责分开的原则75

第二节 科学管理的基本原理79

一、系统原理79

二、闭路原理84

三、反馈原理87

四、能级原理90

五、弹性原理93

六、动力原理95

第五章加强科学管理(二)99

第一节 建立系统有效的管理机构和制定合理配套的管理法规99

一、建立系统有效的管理机构99

二、制定合理配套的管理法规100

第二节 运用多种方法进行综合管理103

一、行政方法103

二、经济方法104

三、法律方法105

四、教育方法106

第三节 对不同管理对象的不同管理107

一、对党的管理107

二、对行政的管理109

三、对经济的管理111

四、对科学技术的管理115

五、对教育的管理117

六、对文艺的管理119

第六章掌握用人之道122

第一节 领导者要善于用人122

一、用人是领导者的基本职能122

二、领导者善于用人的极端重要性123

三、领导者要有用才之能126

第二节 用人必先知人130

一、知人是用人的前提和依据130

二、怎样才能做到知人131

一、选贤任能140

第三节 新时期的用人原则140

二、明责授权145

三、赏罚分明147

四、既使用又培养149

第七章做好思想政治工作151

第一节 新时期思想政治工作的重要意义151

一、重视思想政治工作是马克思主义的重要原则152

二、做好思想政治工作是新时期的客观要求154

一、思想政治工作的疏导方针159

第二节 思想政治工作的基本方针159

二、疏导是思想政治工作的正确方针161

第三节 思想政治工作的基本方法164

一、说服教育是思想政治工作的基本方法164

二、运用说服教育方法应遵循的原则166

第四节 思想政治工作的科学化171

一、遵循人的思想活动规律进行工作是思想政治工作科学化的核心172

二、思想政治工作人员知识化是思想政治工作科学化的关键174

三、加强党的领导是思想政治工作科学化的根本保证176

第一节 对调查研究应有的认识和态度180

一、调查研究对领导工作的重要意义180

第八章注重调查研究180

二、调查研究应有的态度184

第二节 调查方法188

一、查阅法189

二、观察法189

三、开座谈会190

四、访谈法191

五、民意测验192

六、专家调查法193

第三节 研究方法195

一、定性研究法196

二、定量研究法197

三、系统研究法199

四、动态研究法200

第九章坚持群众路线202

第一节 群众路线是我们党的根本路线202

一、群众路线是实施正确领导的根本保证202

二、群众路线是辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理的实际运用205

三、新的历史条件下坚持群众路线的重要意义207

第二节 树立群众观点是贯彻群众路线的基本前提211

一、一切为了人民群众的观点211

二、一切向人民群众负责的观点213

三、相信人民群众自己解放自己的观点214

四、向人民群众学习的观点216

第三节 贯彻群众路线的基本方法217

一、从群众中来，到群众中去217

二、一般和个别相结合221

三、领导和群众相结合224

四、关心群众生活，接受群众监督227

第十章改进会风和文风230

第一节 改进会风的意义230

一、会议对实施领导的作用230

二、改进会风的必要性232

第二节 改进会风的基本要求235

一、明确会议的目的任务236

二、做好充分准备237

三、珍惜时间239

四、有议有决241

五、不同的会议要有不同的开法242

第三节 改进文风的基本要求245

一、文章要有准确性、鲜明性、生动性245

二、改进机关的文风249

一、它们是领导工作的“模式化”和“非模式化”的统一254

第一节 领导艺术和领导方法的关系254

第十一章讲究领导艺术254

二、它们是领导工作的经验性和理论性的统一255

三、它们是领导工作的常规性和非常规性的统一256

四、它们是领导工作定量分析和定性分析的统一256

第二节 领导艺术的主要表现257

一、审时度势，多谋善断257

二、抓住关键，统筹全面259

三、量力而行，尽力而为262

四、取长补短，发挥优势265

五、原则坚定，策略灵活269

六、掌握火候，胸中有数271

七、科学预见，胸有成竹273

第十二章提高领导效能276

第一节 提高领导效能276

一、领导效能的内容276

二、提高领导效能的意义278

三、提高领导效能的途径280

第二节 加强素质修养283

一、加强素质修养的意义284

二、领导素质修养的主要内容285

三、领导素质的培养和提高289