《城市人才开发与智力投资》求取 ⇩

第一章城市人才开发的战略1

第一节 城市人才开发的战略意义1

第二节 城市人才开发的战略目标与任务8

第三节 为实现城市发展战略开发人才22

第二章人才开发与城市经济的发展31

第一节 经济与人才开发的相互制约作用31

第二节 人才开发在社会再生产中的地位和作用40

第三节 人才开发在劳动力再生产中的作用45

第四节 人才开发与经济增长56

第三章城市人才开发规划的制定67

第一节 城市人才开发规划的意义、任务和方针原则67

第二节 人才开发规划中的数据关系和有关方法76

第三节 人才开发规划的编制和修订80

第一节 人才结构与经济结构的含义86

第四章城市人才结构与经济结构86

第二节 经济结构对人才结构的制约性91

第三节 人才结构必须与城市经济结构相适应100

第五章城市教育与人才开发108

第一节 早期教育108

第二节 中小学教育117

第三节 职业技术教育130

第四节 大学教育138

第五节 继续工程教育152

第六章城市师资培训160

第一节 师资与人才开发160

第二节 注重教师素质的培养167

第三节 积极进行师范院校的改革177

第七章城市人才的合理流动183

第一节 人才合理流动的意义和必要性183

第二节 人才流动的性质、目的和原则186

第三节 人才流动的形式和措施190

第四节 人才引进和派出培训人才196

第八章城市人才的使用管理204

第一节 人才使用管理的原则204

第二节 人才使用管理制度的改革209

第三节 职称与奖惩220

第四节 人才的立法223

第九章城市人才管理干部队伍的建设232

第一节 加强人才管理队伍建设的重大意义232

第二节 加强人才管理干部的思想建设236

第三节 加强人才管理干部队伍的组织建设241

第十章城市人才的良性循环245

第一节 城市发展与人才循环245

第二节 现有人才不良性循环的主要表现247

第三节 人才发展要跟上科学技术的发展250

第四节 实现良性循环应抓好的几个环节255

第十一章城市人才系统工程261

第一节 人才系统的特点261

第二节 人才系统的最优化272

第三节 实行人才系统管理285

第十二章城市智力投资290

第一节 智力投资的意义290

第二节 智力投资的比例302

第三节 智力投资的层次性与连续性316

第四节 智力投资的主要来源318

第十三章提高智力投资的经济效果326

第一节 智力投资经济效果的含义及特点326

第二节 智力投资经济效果评价333

第三节 提高智力投资经济效果的途径349