《老年人才资源开发与研究》求取 ⇩

第一章社会发展与老年人才1

第一节 社会发展与人口老龄化1

第二节 老年人口中的众多人才是社会发展的一支重要力量4

第二章老年人才的内涵和意义11

第一节 老年人才的内涵11

第二节 开发老年人才资源的战略意义18

第三章老年人才的生理和心理特点24

第一节 老年人才的生理特点24

第二节 老年人才的心理特点28

第三节 老年人才的智力特点36

第四章老年人才成长的因素43

第一节 在人才发展阶段中的老年人才43

第二节 老年人才成长与发展的内在因素和外在因素47

第五章老年人才的作用62

第一节 老年人才的分类62

第二节 老年人才发挥作用的形式67

第六章老年人才继续发挥作用的原则81

第一节 社会需求的原则81

第二节 自愿的原则82

第三节 量力的原则89

第四节 专业对口发挥优势的原则92

第七章老年人才资源的开发95

第一节 老年人才资源开发的现状与问题96

第二节 老年人才开发的基本措施102

第八章老年人才的再学习与修养108

第一节 老年人才的再学习108

第二节 老年人才的修养119

第九章老年人才的管理133

第一节 老年人才管理的科学化134

第二节 老年人才的社会管理与自我管理139

第三节 加强党对老年人才的统一管理142

第十章老年人才的保护145

第一节 老年人才保护的重要意义145

第二节 老年人才的社会养老保障146

第三节 老年人才的劳动保护149

第四节 老年人才的健康保护151

第五节 老年人才的劳动成果和其他权益的保护154

第十一章老年人才的政策158

第一节 关于离退休人员发挥作用的现行政策158

第二节 对老年人才发挥作用的政策导向和探索163

第十二章建立老年人才学的设想177

第一节 建立老年人才学的必要性与可能性177

第二节 对建立老年人才学的一些设想182

第三节 老年人才科学研究方法的设想184

第四节 关于老年人才科研机构的设置与科技队伍建设的建议187

主要参考书目190

后记192