《人力资源管理 心理学研究新进展》求取 ⇩

导言4

第一章 人力资源管理概述8

第二章 人力资源管理的研究方法10

第三章 个性心理17

第四章 激励理论与工作报偿20

第五章 职务分析与需求评估26

第六章 胜任特征评估方法30

第七章 职业指导与心理测试38

第八章 结构化面试与情境评价方法42

第九章 员工培训与考核48

第十章 企业人力资源培训的新进展56

第十一章 下岗职工再就业的心理辅导58

第十二章 心理健康与咨询72

第十三章 群体与管理沟通78

第十四章 团体（小组）工作82

第十五章 领导决策92

第十六章 科研管理与技术创新96

第十七章 经济信息与组织诊断106

第十八章 企业形象战略115

第十九章 组织变革与发展119

后记140